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跟领导这样汇报工作想不被欣赏都难

2019-11-10 01:11:30来源:励志吧0次阅读

语表情意,言为心声,纵观古今,善言者长于辩,善思者敏于慧。

在领导面前,一个人说话恰当,领导就会欣赏,所以,与领导共事,一定要掌握说话的方式。就比如汇报工作,一项工作哪怕计划得很好,完成得很漂亮,如果不懂得捉住关键、干净利索的向上级告之,就会出现很苦逼的结果。

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大卫李在平时的工作中很努力,也为公司创造了些事迹,被公司外派到某城市开发市场。大卫李计划得很好,同行争取大客户很激烈,自己又初来乍到,决定走农村包围城市路线,先争取中小型客户,于是他花了3个月一直对小客户进行公关活动,也取得了一些成绩。以后,老板到这座城市检验大卫李的工作结果,大卫李1见到老板就喋喋不休的向老板诉说这座城市的市场开发有多难做,自己又是通过如何努力获得目前的成绩,老板也是一直眉头紧锁,感觉大卫李不是在汇报工作,而是在抱怨和邀功,老板最后不得不打断大卫李的说话,把大卫李调离了这座城市并派了另一个同事来接手,也就是说大卫李这三个月的工作在为他人做嫁衣。

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可以看出大卫李的工作计划是有进度的,如果他当时直接向老板回报工作结果并且语言干脆利落、突出重点,情况也许也不会这么糟,所以,仅仅把自己的工作干好是远远不够的,还得学会跟领导汇报工作的方式。

言简意赅。要始终相信说得多错得多,不说与工作汇报内容无关的事情,要知道老板没有时间听你长篇大论,太过闲长,反而会引发老板的反感,做到重结果轻过程。

及时汇报。向领导反馈工作要有时效性,比如你刚刚完成了一个任务,过几天再跟领导汇报,或许领导都已经失去了对这件事的兴趣,说不定领导还一度以为你始终未完成这个任务。

准备周全。大家跟领导汇报工作的时候肯定都有遇见过,领导会问一些比较细节层次的问题,而自己却懵逼在风里。比如,领导要你去销售一款产品,会问你销售渠道有哪些、推广渠道又有哪些、产品卖出去了增强用户粘性的方式等等。

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相信作为吃瓜群众的你肯定在工作中也有遇见一些奇葩经历或者受委屈的时刻,可以在评论区描述出来噢。

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